2025年8月22日，一场别开生面的人力资源主题沙龙在北京市东城区新视听产业园温馨上演。国内创新型AI分润式招聘平台智面玄赏以”AI在人力资源领域的运用”为主题，邀请百余位企业HR负责人共聚一堂，探讨人工智能技术如何为招聘行业注入新动能。
沙龙在轻松开放的氛围中拉开帷幕。智面玄赏联合创始人李男女士直入主题，首先以AI对人力资源的影响和人力资源相关的AI工具推荐为题，与在场嘉宾分享了AI技术在招聘领域的创新实践。”我们正在经历从’经验驱动’到’数据驱动’的招聘模式转型，”李男女士指出，”通过机器学习算法，平台能够精准捕捉候选人与岗位的匹配度，将招聘成功率大幅提升”
现场互动环节尤为热烈。多位企业HR负责人就AI招聘的实际应用场景展开深度对话。某知名科技公司人力资源总监分享道：”使用AI招聘系统后，我们的简历筛选时间减少了70%，更重要的是系统能够发现那些容易被人工忽略的优质候选人。”这些来自一线的实战经验分享，让沙龙充满了务实交流的氛围。
智面玄赏华北区业务总监刘晓波女士通过现场演示，展示了平台如何通过智能算法实现招聘全流程的优化。她特别介绍了平台的创新”分润模式”：”我们运用区块链技术构建了透明可信的激励体系，让人才推荐者能够获得合理回报，这种模式正在重塑招聘行业的价值分配机制。”
活动结束后的数据显示，超过90%的参会者现场注册了智面玄赏平台，其中不乏多家知名企业的HR负责人。他们表示，这种小范围的深度交流模式，比大型峰会更能获得实质性的收获和启发。
智面玄赏团队表示，未来将持续打造系列主题沙龙活动，围绕人力资源数字化转型升级中的热点话题，搭建一个行业人士深度交流、共同成长的平台。业内专家认为，这种注重实效的沙龙活动，正是推动行业创新发展的重要载体，有助于促进新技术与传统人力资源管理的深度融合。
